Вопрос: В январе 14 выходных дней. График скользящий. Мы сами проставляем выходные так, чтобы не было накладок, т.е. чтобы работали по двое. Количество отработанных дней в месяце у нас с коллегами разное, то есть как получится, разница примерно 1-2 дня. Отдыхала в январе: 1-5; 7; 9-10; 6 и 8 согласно служебной записке работала за одинарную оплату плюс дополнительный день отдыха. 13-26 января - отпуск (учет календарных дней, т.е. 18-19 и 25-26 вычитаются из общего количества выходных дней). На работе говорят, что дополнительные 2 дня отдыха за 6 и 8 января уже вошли в эти 10 выходных дней и я должна сейчас написать заявление на отгулы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В январе 14 выходных дней. График скользящий. Мы сами проставляем выходные так, чтобы не было накладок, т.е. чтобы работали по двое. Количество отработанных дней в месяце у нас с коллегами разное, то есть как получится, разница примерно 1-2 дня. Отдыхала в январе: 1-5; 7; 9-10; 6 и 8 согласно служебной записке работала за одинарную оплату плюс дополнительный день отдыха. 13-26 января - отпуск (учет календарных дней, т.е. 18-19 и 25-26 вычитаются из общего количества выходных дней). На работе говорят, что дополнительные 2 дня отдыха за 6 и 8 января уже вошли в эти 10 выходных дней и я должна сейчас написать заявление на отгулы. Работала 27-31 января. Итого отработала 7 дней и согласно заявления отдохнула 14 дней отпуска. Сколько мне было положено выходных дней в январе - 10 или 12 (с дополнительными днями отдыха)?

Если Вам установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, то возможно несовпадение Вашего выходного дня и выходного дня, установленного ст. 112 ТК РФ и наоборот.

Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором, чтобы узнать в каком порядке чередуются рабочие и выходные дни.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.