Вопрос: Я с 2013 г. принята в бюджетную организацию на должность бухгалтера. Имею высшее образование, опыт работы бухгалтером 10 лет (в т.ч. главным бухгалтером 3 года). В штате организации должность главного бухгалтера отсутствует. Директор учреждения готов ввести эту должность, но учредитель - глава сельского поселения не разрешает этого сделать, т.к. это повлечет дополнительные расходы. Моя начисленная заработная плата составляет 7308,25 руб., а размер оплаты труда моих коллег (главных бухгалтеров) из таких же учреждений, но других сельских поселений нашего района, в 2,5 раза выше, хотя я выполняю ту же самую работу. Правомерно ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я с 2013 г. принята в бюджетную организацию на должность бухгалтера. Имею высшее образование, опыт работы бухгалтером 10 лет (в т.ч. главным бухгалтером 3 года). В штате организации должность главного бухгалтера отсутствует. Директор учреждения готов ввести эту должность, но учредитель - глава сельского поселения не разрешает этого сделать, т.к. это повлечет дополнительные расходы. Моя начисленная заработная плата составляет 7308,25 руб., а размер оплаты труда моих коллег (главных бухгалтеров) из таких же учреждений, но других сельских поселений нашего района, в 2,5 раза выше, хотя я выполняю ту же самую работу. Правомерно ли действует мое руководство, требуя от меня выполнения обязанностей главного бухгалтера, например, сдачи квартальной и годовой бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, размещения информации об организации на официальном сайте учреждения без дополнительной оплаты?

Да, если эти обязанности соответствуют Вашему трудовому договору или должностной инструкции.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 60 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.