Вопрос: Я являюсь делопроизводителем научно-организационного отдела института и весь 8-часовой день провожу за компьютером, оформляя различные документы. Является ли это вредными условиями труда? Полагается ли за эту работу дополнительный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я являюсь делопроизводителем научно-организационного отдела института и весь 8-часовой день провожу за компьютером, оформляя различные документы. Является ли это вредными условиями труда? Полагается ли за эту работу дополнительный отпуск?

Дополнительный отпуск предоставляется работникам в том случае, если по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте являются вредными и отнесены к классу 3.2, 3.3 или 3.4.

Без результатов специальной оценки условий труда ответить на Ваш вопрос не предоставляется возможным.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

В силу ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" все вредные и (или) опасные производственные факторы, которые идентифицированы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям.

По результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.