Вопрос: На прошлой работе мне некорректно внесли запись о приеме на работу, а именно - наименование организации написано с захождением на соседний блок (блок в котором указывается N приказа). Считается ли теперь моя трудовая книжка недействительной или недействительна только данная запись? Что делать в данной ситуации учитывая, что данная фирма прекратила свое существование? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На прошлой работе мне некорректно внесли запись о приеме на работу, а именно - наименование организации написано с захождением на соседний блок (блок в котором указывается N приказа). Считается ли теперь моя трудовая книжка недействительной или недействительна только данная запись? Что делать в данной ситуации учитывая, что данная фирма прекратила свое существование?

Данная запись, как и трудовая книжка недействительными не являются.

Исправление данной записи по Вашему желанию может быть произведено по новому месту работы на основании приказа о приёме на работу у прежнего работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

В соответствии с п. 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.