Вопрос: В каком документе прописано, что если сотрудник сменил работу (перешел в другую организацию), он обязан обучится по электробезопасности и охране труда снова, несмотря на то, что удостоверение с предыдущего места работы еще действует? Нужно ли обучаться заново в связи со сменой организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В каком документе прописано, что если сотрудник сменил работу (перешел в другую организацию), он обязан обучится по электробезопасности и охране труда снова, несмотря на то, что удостоверение с предыдущего места работы еще действует? Нужно ли обучаться заново в связи со сменой организации?

(1) Требование об обязанности работодателя организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу, содержится в ст. 225 ТК РФ и в п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29).

(2) Нужно, работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ (ст. 214 ТК РФ).

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

В соответствии с п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29) работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.