- Главная
- Вопрос: Обязан ли работодатель извещать уволенного работника об устранении нарушений трудового законодательства на основании предписания? И как должен поступить уволенный работник, в случае если сведений об устранения нарушений работодателем в его адрес не поступили (т.е. денежная компенсация за нарушение трудового законодательства не выплачена)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Обязан ли работодатель извещать уволенного работника об устранении нарушений трудового законодательства на основании предписания? И как должен поступить уволенный работник, в случае если сведений об устранения нарушений работодателем в его адрес не поступили (т.е. денежная компенсация за нарушение трудового законодательства не выплачена)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ