Вопрос: Компания собиралась ликвидироваться с 1 января 2015 года, но вместо сокращения решили сделать с помощью дополнительного соглашения, по которому мы должны были быть уволены 31 декабря с выплатой дополнительной суммы в три зарплаты. Меня это устроило. Дополнительное соглашение было подписано. Однако, 30 декабря мне сообщили, что компания просуществует еще месяц и все вопросы будут решаться после праздников. Я (и другие сотрудники) согласились поработать праздники и возможно проработать до конца января, пока не решится вопрос с ликвидацией. При этом, не было заключено никакого нового договора и не было аннулировано дополнительное... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.