Вопрос: Работодатель утверждает, что на время отпуска или болезни имеет право возложить обязанности отсутствующего работника на меня без моего согласия и бесплатно. Так ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работодатель утверждает, что на время отпуска или болезни имеет право возложить обязанности отсутствующего работника на меня без моего согласия и бесплатно. Так ли это?

Нет, не так.

Возложение на Вас обязанностей отсутствующего работника возможно только с Вашего письменного согласия и за дополнительную оплату, размер которой устанавливается по соглашению между Вами и работодателем.

Правовое обоснование:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.