- Главная
- Вопрос: Я работаю в банке. В банке идет сокращение (неофициальное), как мне сообщил мой руководитель (т.е. по соглашению сторон). Мне предложили работать еще месяц после чего, трудовой контракт расторгается без выплат, только компенсация за неиспользованный отпуск. Я отказался подписывать такое соглашение. Вчера была встреча с директором по персоналу, на которой мне объявили, что никакого сокращения оказывается якобы нет, а со мной просто хотят расстаться. Хотя никаких выговоров и нарушений дисциплины с моей стороны за период работы с сентября 2013 года не было. После длительных переговоров мне предложили 2 оклада и расстаться по... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю в банке. В банке идет сокращение (неофициальное), как мне сообщил мой руководитель (т.е. по соглашению сторон). Мне предложили работать еще месяц после чего, трудовой контракт расторгается без выплат, только компенсация за неиспользованный отпуск. Я отказался подписывать такое соглашение. Вчера была встреча с директором по персоналу, на которой мне объявили, что никакого сокращения оказывается якобы нет, а со мной просто хотят расстаться. Хотя никаких выговоров и нарушений дисциплины с моей стороны за период работы с сентября 2013 года не было. После длительных переговоров мне предложили 2 оклада и расстаться по... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ