- Главная
- Вопрос: Начальство нашей организации установило в киосках, работающих только днем, режим работы 14 часов, оплачивая 13 часов, мотивируя тем, что 1 час - перерыв. Однако, перерывом нам нельзя пользоваться, табличку "технический перерыв" нельзя ставить, даже, когда нам нужно в туалет. Приказа об изменении режима работы (раньше мы работали 12 часов, а платили за 11) никто из нас не видел, в договоре ничего не изменилось - все в устной форме. Кто не доволен, тогда увольняйся, зарплата пополам - "белая" и "черная". Что делать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Начальство нашей организации установило в киосках, работающих только днем, режим работы 14 часов, оплачивая 13 часов, мотивируя тем, что 1 час - перерыв. Однако, перерывом нам нельзя пользоваться, табличку "технический перерыв" нельзя ставить, даже, когда нам нужно в туалет. Приказа об изменении режима работы (раньше мы работали 12 часов, а платили за 11) никто из нас не видел, в договоре ничего не изменилось - все в устной форме. Кто не доволен, тогда увольняйся, зарплата пополам - "белая" и "черная". Что делать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ