Работаю с 7:00. В 10:00 надо в больницу на кожные пробы к аллергологу. Я должен вернуться?
Посещение врача по медицинским показаниям является уважительной причиной отсутствия на работе.
Процедура документального оформления отсутствия работника на работе на несколько часов трудовым законодательством не установлена.
Во избежание споров отсутствие на рабочем месте в рабочее время для посещения врача рекомендуется согласовывать с работодателем.
Работодатель вправе Вам предоставить по Вашему заявлению отпуск без сохранения заработной платы на один день для посещения врача.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Согласно пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.