Вопрос: У работодателя имелось два филиала по одному адресу. После внесения изменений в устав и регистрации этих изменений образовался один филиал. Как уведомить работников филиалов об изменении названия филиала? Меняется только название. По ст. 72 ТК РФ можно или обязательно по ст. 74 ТК РФ? Какие процедуры при этом необходимо произвести? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У работодателя имелось два филиала по одному адресу. После внесения изменений в устав и регистрации этих изменений образовался один филиал. Как уведомить работников филиалов об изменении названия филиала? Меняется только название. По ст. 72 ТК РФ можно или обязательно по ст. 74 ТК РФ? Какие процедуры при этом необходимо произвести?

При изменении наименования работодателя необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, а также внести запись в трудовую книжку.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются в том числе фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.