- Главная
- Вопрос: Работаю в образовательном учреждении (в вузе), учебным мастером. 24.11.2014 г. ректор издал приказ об организационно-штатных мероприятиях. Суть приказа в том, что соединяют кафедры и работников. Уведомили, что в связи с этим приказом моя должность будет включена в созданную новую кафедру, остальные условия трудового договора не меняются. Также в уведомлении написано, что при отказе от продолжения работы в реорганизованном отделе и при невозможности перевода меня на другую, имеющуюся в организации работу, трудовой договор со мной будет расторгнут по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой мне выходного пособия в размере... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю в образовательном учреждении (в вузе), учебным мастером. 24.11.2014 г. ректор издал приказ об организационно-штатных мероприятиях. Суть приказа в том, что соединяют кафедры и работников. Уведомили, что в связи с этим приказом моя должность будет включена в созданную новую кафедру, остальные условия трудового договора не меняются. Также в уведомлении написано, что при отказе от продолжения работы в реорганизованном отделе и при невозможности перевода меня на другую, имеющуюся в организации работу, трудовой договор со мной будет расторгнут по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой мне выходного пособия в размере... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ