Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На протяжении 9 месяцев я получала выплату в размере 9300 рублей. В этом месяце я получила 900 рублей. Позвонила на работу, мне сообщили, что до этого я получала неправильную выплату, они сделали ошибку, когда рассчитывали. Обнаружив эту ошибку в октябре, они ее исправили и я должна получать 5150 рублей. Но они сняли с меня в декабре разницу и выплатили всего лишь 900 рублей. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На протяжении 9 месяцев я получала выплату в размере 9300 рублей. В этом месяце я получила 900 рублей. Позвонила на работу, мне сообщили, что до этого я получала неправильную выплату, они сделали ошибку, когда рассчитывали. Обнаружив эту ошибку в октябре, они ее исправили и я должна получать 5150 рублей. Но они сняли с меня в декабре разницу и выплатили всего лишь 900 рублей. Законно ли это?

Работодатель вправе взыскать излишне выплаченное пособие только в случае счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя. Если в описанном Вами случае счетной ошибки не было, то действия работодателя незаконны.

Под счетной ошибкой следует понимать результат неправильного совершения арифметических действий и/или ошибкой при подсчетах. Неправильное применение законодательных норм при расчете пособия по временной нетрудоспособности не является счетной ошибкой.

Удержание производится только с письменного согласия работники и в размере не более 20% процентов суммы, причитающейся работнику.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.