Вопрос: Я прожил в районах, приравненных к Крайнему Северу, с рождения. Отработал некоторое время, после чего был вынужден уволиться (по призыву в армию, но призыв отложили на осень). Восстановился на работу через месяц, но "северные" сказали нужно зарабатывать заново. Законно ли это? Сказали, что с 01.01.2014 были введены новые поправки в постановление. Так ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я прожил в районах, приравненных к Крайнему Северу, с рождения. Отработал некоторое время, после чего был вынужден уволиться (по призыву в армию, но призыв отложили на осень). Восстановился на работу через месяц, но "северные" сказали нужно зарабатывать заново. Законно ли это? Сказали, что с 01.01.2014 были введены новые поправки в постановление. Так ли это?

Действия работодателя неправомерны.

Вы имеет право на получение процентных надбавок в порядке, установленном для лиц в возрасте до 30 лет, проживших не менее года в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Процент надбавки будет зависеть от суммарного стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Сроки перерыва в работе и мотивы прекращения трудовых отношений не влияют на продолжительность суммарного стажа.

Правовое обоснование:

Согласно статья 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 314 ТК РФ устанавливает, что порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

Согласно статьям 315-317 ТК РФ:

- оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате;

- размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации;

- лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством РФ.

В п. 1 постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

До настоящего времени не принято постановление Правительства РФ, устанавливающее размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств, применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Согласно пп. "е" п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.