Вопрос: Я воспитатель и вынуждена замещать коллегу на время учебной сессии. Должны ли мне заплатить за замещение и в каком размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я воспитатель и вынуждена замещать коллегу на время учебной сессии. Должны ли мне заплатить за замещение и в каком размере?

Да, работодатель обязан оплачивать дополнительную работу, в том числе исполнение обязанностей отсутствующего работника. Конкретный размер оплаты дополнительной работы не установлен законодательством и определяется по соглашению сторон (работника и работодателя).

При этом дополнительная работа может быть поручена Вам только с Вашего письменного согласия.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.