Вопрос: В январе 2014 г. мой муж получил травму в шахте. Через месяц ему выдали акт по форме Н-1, в котором оказалось, что он сам во всем виноват, т.к. работал, не соблюдая должностную инструкцию, с чем он категорически не согласен. Комиссия по расследованию оказалась на месте происшествия спустя 5 часов с момента травмы, ситуация там уже поменялась, поэтому были сделаны неправильные выводы. Возможно ли оспорить акт? К кому можно обратиться? С чего начать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В январе 2014 г. мой муж получил травму в шахте. Через месяц ему выдали акт по форме Н-1, в котором оказалось, что он сам во всем виноват, т.к. работал, не соблюдая должностную инструкцию, с чем он категорически не согласен. Комиссия по расследованию оказалась на месте происшествия спустя 5 часов с момента травмы, ситуация там уже поменялась, поэтому были сделаны неправильные выводы. Возможно ли оспорить акт? К кому можно обратиться? С чего начать?

Вы вправе оспорить акт о несчастном случае на производстве, обратившись в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (в том числе через данный ресурс) с соответствующим обращением (заявлением).

Согласно ст. 231 ТК РФ разногласия, в том числе по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд.

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан (п. 1 раздела I Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.