Вопрос: Указом Правительства Республики Бурятия от 19.12.2014 г. N 216 19 февраля 2015 г. объявлен нерабочим праздничным днем на территории Республики Бурятия. Наша организация является филиалом Федерального бюджетного учреждения, расположенного в Московской области, в связи с чем этот день является для нас рабочим. Сотрудники вынуждены писать заявления о предоставлении выходного дня в счет отпуска. Имеются ли НПА или разъяснения уполномоченных на то органов, регламентирующие предоставление выходного дня всем без исключения работодателям, расположенным на территории Республики Бурятия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Указом Правительства Республики Бурятия от 19.12.2014 г. N 216 19 февраля 2015 г. объявлен нерабочим праздничным днем на территории Республики Бурятия. Наша организация является филиалом Федерального бюджетного учреждения, расположенного в Московской области, в связи с чем этот день является для нас рабочим. Сотрудники вынуждены писать заявления о предоставлении выходного дня в счет отпуска. Имеются ли НПА или разъяснения уполномоченных на то органов, регламентирующие предоставление выходного дня всем без исключения работодателям, расположенным на территории Республики Бурятия?

1. Органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими праздничными днями на соответствующих территориях, по просьбам религиозных организаций. В этом случае на территории соответствующего субъекта решением органов государственной власти для всех работодателей объявляется дополнительный (к установленным трудовым законодательством) нерабочий праздничный день.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Согласно ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.

Согласно разделу 1 "Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней" (утв. на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол N 1, от 02.06.2014) В соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной, власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.

Таким образом, на отдельных территориях России (в частности, в субъектах Российской Федерации) могут вводиться собственные нерабочие праздничные дни при соблюдении следующих условий:

- религиозная направленность праздника;

- поступление просьбы религиозной организации;

- принятие решения соответствующим органом государственной власти.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.