Вопрос: Место работы - пожарная охрана. Относится ли профессия "пожарный" к категории работ с вредными или опасными условиями труда? По коллективному договору у нас (в отдельно взятой части пожарной охраны) учётным периодом является год. Согласно ст. 104 ТК РФ, для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учётный период не может превышать три месяца. Противоречит или нет статье 104 ТК РФ годовой учёт рабочего времени в пожарной охране? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Место работы - пожарная охрана. Относится ли профессия "пожарный" к категории работ с вредными или опасными условиями труда? По коллективному договору у нас (в отдельно взятой части пожарной охраны) учётным периодом является год. Согласно ст. 104 ТК РФ, для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учётный период не может превышать три месяца. Противоречит или нет статье 104 ТК РФ годовой учёт рабочего времени в пожарной охране?

Вредные и/или опасные условия труда определяются на основании специальной оценки условий труда.

Таким образом, если по результатам специальной оценки условий труда условия труда на вашим рабочем месте будут признаны вредными и/или опасными, то работодатель должен установить учетный период для ведения суммированного учета рабочего времени в размере не более 3-х месяцев.

Если Вы являетесь военнослужащим, рекомендуем Вам обратиться с данным вопросом в МЧС России, так как консультирование граждан по данному вопросу не входит в компетенцию Роструда.

Правовое обоснование:

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).

В силу абз. 2 ч. 8 ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.

Согласно п. 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 Федеральная служба по труду и занятости осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В силу пп. 21 п. 12 Указа Президента РФ от 11.07.2004 N 868 "Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" Министр РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий решает в пределах своей компетенции вопросы обеспечения правовой и социальной защиты военнослужащих спасательных воинских формирований, личного состава федеральной противопожарной службы, работников МЧС России, органов, подразделений и организаций системы МЧС России и членов их семей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.