Вопрос: По результатам предыдущей аттестации было установлено, что на офисных рабочих местах допустимые условия труда. При проведении специальной оценки условий труда на данных рабочих местах эксперт не идентифицировал потенциально вредные производственные факторы, сославшись на п. 2 ч. 3 ст. 10 ФЗ от 28.12.2013 N 426 и на то, что у нас в кабинете совмещённое освещение, а в Классификаторе вредных производственных факторов указана "Освещенность рабочей поверхности при искусственном освещении". Работодатель оформил на данные рабочие места декларации. Жалоб на освещение у нас нет. Правильно ли, что на наши рабочие места не были оформлены... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

По результатам предыдущей аттестации было установлено, что на офисных рабочих местах допустимые условия труда. При проведении специальной оценки условий труда на данных рабочих местах эксперт не идентифицировал потенциально вредные производственные факторы, сославшись на п. 2 ч. 3 ст. 10 ФЗ от 28.12.2013 N 426 и на то, что у нас в кабинете совмещённое освещение, а в Классификаторе вредных производственных факторов указана "Освещенность рабочей поверхности при искусственном освещении". Работодатель оформил на данные рабочие места декларации. Жалоб на освещение у нас нет. Правильно ли, что на наши рабочие места не были оформлены карты специальной оценки условий труда?

Да, правильно.

В случае если вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы, в отчёт о проведении специальной оценки условий труда карты специальной оценки условий труда не включаются.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2 ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:

1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 настоящего Федерального закона требованиям;

2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;

3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;

4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;

5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;

6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 настоящего Федерального закона (при наличии такого решения);

7) сводная ведомость специальной оценки условий труда;

8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;

9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

В силу ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы, в отчете о проведении специальной оценки условий труда указываются сведения, предусмотренные пунктами 1, 2 и 9 части 1 настоящей статьи.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.