Вопрос: У нас в городе работает отдельный ВИЧ-кабинет с инфекционистом и процедурным кабинетом. Должна ли медсестра детской поликлиники производить забор крови у ВИЧ-больных детей и подсчитывать время при работе с ними (при оплате не более 30 руб. в месяц за это)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У нас в городе работает отдельный ВИЧ-кабинет с инфекционистом и процедурным кабинетом. Должна ли медсестра детской поликлиники производить забор крови у ВИЧ-больных детей и подсчитывать время при работе с ними (при оплате не более 30 руб. в месяц за это)?

Если данные обязанности предусмотрены Вашим трудовым договором либо должностной инструкцией, то Вы обязаны их выполнять.

Если нет, то Вы вправе отказаться от их выполнения.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.