Вопрос: Работник учреждения направлен в командировку. К месту командирования работник отправляется на авиатранспорте из аэропорта, расположенного в городе нахождения учреждения. Согласно авиабилету вылет должен быть осуществлен 10 июня, фактически по погодным условиям вылет из аэропорта отправления произведен 11 июня. Какой день является днем отправления в командировку, начиная с которого работнику должны быть выплачены суточные? (журнал "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2015 г.)

Работник учреждения направлен в командировку. К месту командирования работник отправляется на авиатранспорте из аэропорта, расположенного в городе нахождения учреждения. Согласно авиабилету вылет должен быть осуществлен 10 июня, фактически по погодным условиям вылет из аэропорта отправления произведен 11 июня. Какой день является днем отправления в командировку, начиная с которого работнику должны быть выплачены суточные?

А. Телегус,

к.э.н., доцент,

зав. кафедрой налогов и налогообложения

Приволжского института повышения квалификации ФНС РФ,

член Палаты налоговых консультантов РФ

Журнал "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2015 г., с. 22-23.

По общему правилу служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (далее - Положение).

Согласно п. 4 Положения днем выезда в командировку считается дата отправления самолета от места постоянной работы командированного.

При этом п. 11 Положения дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

На наш взгляд, в рассматриваемой ситуации работник надлежащим образом выполнил распоряжение работодателя и прибыл в аэропорт отправления 10 июня, начиная с этой даты ему должны быть выплачены суточные. Вынужденная задержка рейса, произошедшая по не зависящим от действий/бездействия работника, не может быть основанием для невыплаты суточных за день, в который изначально должен был быть осуществлен вылет транспортного средства от места постоянной работы командированного.

1 декабря 2015 г.