- Главная
- Вопрос: Отработал в бюджетной организации полгода. По личным причинам решил уволиться. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Работодатель отказался подписывать заявление, аргументируя это тем, что для увольнения материально ответственного лица (кем я являюсь) имеется особая процедура. Правомерны ли действия работодателя? Как мне поступать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Отработал в бюджетной организации полгода. По личным причинам решил уволиться. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Работодатель отказался подписывать заявление, аргументируя это тем, что для увольнения материально ответственного лица (кем я являюсь) имеется особая процедура. Правомерны ли действия работодателя? Как мне поступать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ