Вопрос: Я работаю в организации по продаже стройматериалов. У меня не всегда получается работать по стандарту установленному фирмой (алгоритму работы с покупателем), т.к. он жесткий, практически не выполнимый. Также, не всегда получается выполнить все планы продаж, установленные на месяц. Нареканий по трудовой дисциплине нет. Директор несколько раз отстранял меня от продаж, из-за чего я теряла в зарплате (т.к. личные продажи). Сейчас намекает на увольнение за несоответствие занимаемой должности. Законно ли это? Можно ли это опротестовать? Неоднократно была свидетелем, как мои коллеги работали с покупателями совершенно не соблюдая стандарты и к... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.