Вопрос: Я рассчитываю свои декретные: зарплату за 2 года 2750 рублей умножить 24 месяца равно 66 000 рублей, делятся на 730 дней и умножаются на 140 дней больничных равно 12 657 рублей. На всех сайтах по этому вопросу написано: "Однако, есть несколько моментов в части максимального и минимального размера, которые следует учитывать: минимальный размер декретных в 2015 году зависит от МРОТ. По предварительным оценкам на следующий год эта величина будет равняться 5965 рублей (вместо действующих 5554 рублей). Следовательно, минимальная сумма выплаты составит 27 455,4 рублей за 140 дней отпуска". Сколько в итоге мне должны выплатить 12 или 27? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я рассчитываю свои декретные: зарплату за 2 года 2750 рублей умножить 24 месяца равно 66 000 рублей, делятся на 730 дней и умножаются на 140 дней больничных равно 12 657 рублей. На всех сайтах по этому вопросу написано: "Однако, есть несколько моментов в части максимального и минимального размера, которые следует учитывать: минимальный размер декретных в 2015 году зависит от МРОТ. По предварительным оценкам на следующий год эта величина будет равняться 5965 рублей (вместо действующих 5554 рублей). Следовательно, минимальная сумма выплаты составит 27 455,4 рублей за 140 дней отпуска". Сколько в итоге мне должны выплатить 12 или 27?

По общим правилам пособие по беременности и родам должно выплачиваться исходя из среднемесячного заработка женщины, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если средний заработок, рассчитанный за указанный период в расчете за один месяц будет меньше минимального размера оплаты труда, то средний заработок, исходя из которого будет исчисляться пособие по беременности и родам, будет приниматься равным минимальному размеру оплаты труда, установленному на день наступления отпуска по беременности и родам.

Если Ваш средний заработок, рассчитанный за два календарных месяца, будет меньше минимального размера оплаты труда, то выплачивать Вам пособие по беременности и родам работодатель обязан будет исходя из среднего заработка, который будет равным минимальному размеру оплаты труда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица (работника), рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с ч. 1.1 вышеуказанного 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 статьи 14 вышеуказанного 255-ФЗ, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.