Вопрос: Помогите разобраться с применением п. 1 ст. 11 Закона 426-ФЗ. В нашей компании была проведена специальная оценка условий труда (СОУТ). По ее результатам получено следующее заключение эксперта: "3.1. Количество рабочих мест, на которых проведена СОУТ: 9 3.2. Рабочие места, на которых вредные факторы не идентифицированы (подлежат декларированию): Отсутствуют. 3.3. Кол-во рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда: 9 3.4. Кол-во рабочих мест с вредными и опасными условиями труда: 0". Правильно ли я понимаю, что т.к. по пункту 3.2 у нас эксперты ничего не обнаружили, то декларацию подавать не нужно, несмотря на то, что... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Помогите разобраться с применением п. 1 ст. 11 Закона 426-ФЗ. В нашей компании была проведена специальная оценка условий труда (СОУТ). По ее результатам получено следующее заключение эксперта: "3.1. Количество рабочих мест, на которых проведена СОУТ: 9 3.2. Рабочие места, на которых вредные факторы не идентифицированы (подлежат декларированию): Отсутствуют. 3.3. Кол-во рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда: 9 3.4. Кол-во рабочих мест с вредными и опасными условиями труда: 0". Правильно ли я понимаю, что т.к. по пункту 3.2 у нас эксперты ничего не обнаружили, то декларацию подавать не нужно, несмотря на то, что одновременно обнаружены оптимальные и допустимые условия (п. 3.3)? То есть определяющим фактором в целях необходимости подачи декларации является результат именно по пункту 3.2?

Правильно. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса не выявлены.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Согласно п. 2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (утв. Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н) декларация оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.