Вопрос: Чем отличаются "премия" и "премиальные выплаты"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Чем отличаются "премия" и "премиальные выплаты"?

Трудовое законодательство не дает определений премии и премиальных выплат. Однако при применении данных понятий в сфере трудового законодательства их значения будут идентичны - вознаграждение работника за качество работы, квалификацию, сложность работы и т.п.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.