Вопрос: Основное и единственное место моей работы - платный кабинет детской стоматологической поликлиники по трудовому договору. Оплата труда - сдельная. В этом году я должна учиться на сертификационных квалификационных курсах в другом городе с отрывом от производства. Помимо оплаты проезда, жилья и суточных, должна ли поликлиника заплатить мне компенсацию в размере средней зарплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Основное и единственное место моей работы - платный кабинет детской стоматологической поликлиники по трудовому договору. Оплата труда - сдельная. В этом году я должна учиться на сертификационных квалификационных курсах в другом городе с отрывом от производства. Помимо оплаты проезда, жилья и суточных, должна ли поликлиника заплатить мне компенсацию в размере средней зарплаты?

Да, согласно трудовому законодательству работодатель должен оплатить Вам за период обучения среднюю заработную плату по основному месту работы.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.