- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре при трудоустройстве указан оклад 25000 рублей. В январе 2014 г. на общем собрании сотрудников нам объявили о том, что с этого месяца наш оклад увеличится. Мой новый оклад составил 45000 рублей. Но никаких изменений или дополнений к трудовому договору сделано не было. В январе 2015 г. в устной форме было озвучено, что будут опять платить 25000 рублей и, что разница между тем, что было и есть это премия. В трудовом договоре выплаты премии не предусмотрено, ни с каким положением о премировании в компании меня не знакомили. Со своей стороны у меня есть выписка из банка, подтверждающая увеличенные выплаты... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В трудовом договоре при трудоустройстве указан оклад 25000 рублей. В январе 2014 г. на общем собрании сотрудников нам объявили о том, что с этого месяца наш оклад увеличится. Мой новый оклад составил 45000 рублей. Но никаких изменений или дополнений к трудовому договору сделано не было. В январе 2015 г. в устной форме было озвучено, что будут опять платить 25000 рублей и, что разница между тем, что было и есть это премия. В трудовом договоре выплаты премии не предусмотрено, ни с каким положением о премировании в компании меня не знакомили. Со своей стороны у меня есть выписка из банка, подтверждающая увеличенные выплаты... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ