• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я работаю в организации с 8.07.2014 г. Сейчас я беру ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели с 12.01.15 по 25.01.15. Декретный отпуск у меня начинается 20.02.2015 г. Насколько я знаю, согласно ст. 260 ТК РФ беременным, по их заявлению, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам независимо от стажа работы у данного работодателя. Правильно ли я понимаю, что я имею право на еще 2 недели отпуска, которые я могу взять прямо перед отпуском по беременности и родам? Могу ли я взять дополнительный отпуск авансом за следующий рабочий год, даже если он еще не начался, а начнется примерно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.