Вопрос: Работаю бортпроводником в авиакомпании. С января перестали оплачивать пересечения границы (30$), которые обязаны выплачивать по закону (правда сам закон не могу найти в интернете). Также не заплатили 13-ю зарплату. Начальство связывает все это с антикризисными мерами. Имеют ли они на это право? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю бортпроводником в авиакомпании. С января перестали оплачивать пересечения границы (30$), которые обязаны выплачивать по закону (правда сам закон не могу найти в интернете). Также не заплатили 13-ю зарплату. Начальство связывает все это с антикризисными мерами. Имеют ли они на это право?

Условия и порядок выплаты доплаты за пересечение границы и премии (13-й зарплаты) устанавливаются локальными нормативными актами работодателя (например, Положением об оплате труда, Положением о премиальном вознаграждении и т.п.), коллективным договором, трудовым договором работника. Поэтому ответить на Ваш вопрос возможно, только ознакомившись с данными документами.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.