- Главная
- Вопрос: Мой муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель его подписал и сделал отметку в трудовой книжке. После чего мой муж отрабатывает 14 дней и просит выплатить заработную плату и отдать трудовую книжку. На что директор вешает недостачу, необоснованную и неподкрепленную ни одним документом и ни одним фактом. Не выплатил заработную плату и уже 5 месяц не отдает трудовую книжку. Аргументирует это тем, заработная плата пошла в счет погашения части недостачи, а трудовую книжку он отдаст после полного возмещения. Так сложились обстоятельства, что мой муж находится в местах лишения свободы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Мой муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель его подписал и сделал отметку в трудовой книжке. После чего мой муж отрабатывает 14 дней и просит выплатить заработную плату и отдать трудовую книжку. На что директор вешает недостачу, необоснованную и неподкрепленную ни одним документом и ни одним фактом. Не выплатил заработную плату и уже 5 месяц не отдает трудовую книжку. Аргументирует это тем, заработная плата пошла в счет погашения части недостачи, а трудовую книжку он отдаст после полного возмещения. Так сложились обстоятельства, что мой муж находится в местах лишения свободы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ