- Главная
- Вопрос: Моя зарплата состоит из оклада 20 000 руб., надбавки за стаж 2000 руб., процент от выполнения плана обычно 10 000 руб. С момента получения уведомления о сокращении мне сказали, что буду получать только оклад минус НДФЛ - 17 000 руб. (оклад в трудовом договоре 15 500 руб.). Причем уведомление получила больше, чем за 2 месяца, поэтому голый оклад буду получать три месяца. Почему мне не сохраняют обычный заработок в 32 000 руб.? Насколько такие выплаты правомерны? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Моя зарплата состоит из оклада 20 000 руб., надбавки за стаж 2000 руб., процент от выполнения плана обычно 10 000 руб. С момента получения уведомления о сокращении мне сказали, что буду получать только оклад минус НДФЛ - 17 000 руб. (оклад в трудовом договоре 15 500 руб.). Причем уведомление получила больше, чем за 2 месяца, поэтому голый оклад буду получать три месяца. Почему мне не сохраняют обычный заработок в 32 000 руб.? Насколько такие выплаты правомерны? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ