Вопрос: Для мамы с малолетним ребенком (5 лет) по ее инициативе был установлен приказом индивидуальный график работы, а именно, была сокращена длительность рабочего дня на 1 (один) час. В настоящее время работодатель планирует выпустить общий приказ по компании об изменении графика труда для работников отдела, в котором работает данная женщина. Будет ли данный, планируемый к выпуску, приказ отменять ранее выпущенный приказ, в котором был указан индивидуальный график работ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.