- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель уволить работника без чёткой формулировки кроме "ну не твоё это место". К тому же сказался кризис - дела на фирме пошли плохо, приходят друзья, родственники. Отработала полтора года без нарушений и нареканий. Можно ли уволить сотрудника, не имеющего никаких источников дохода? Сейчас остаюсь на улице без средств к существованию, пособие на бирже труда не перекрывает даже квартплату. Можно ли как-то отстоять свои права? Что является преимуществом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Может ли работодатель уволить работника без чёткой формулировки кроме "ну не твоё это место". К тому же сказался кризис - дела на фирме пошли плохо, приходят друзья, родственники. Отработала полтора года без нарушений и нареканий. Можно ли уволить сотрудника, не имеющего никаких источников дохода? Сейчас остаюсь на улице без средств к существованию, пособие на бирже труда не перекрывает даже квартплату. Можно ли как-то отстоять свои права? Что является преимуществом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ