Вопрос: В статье 48 ТК РФ написано, что соглашения действуют в отношении всех работников, работодатели которых заключили эти соглашения. Мой работодатель заключил межотраслевое соглашение, в котором есть пункт, что это соглашение действует в отношении членов профсоюза и работников, не являющихся членами профсоюза, при условии выполнения ими условий, предусмотренных ч. 6 ст. 377 ТК РФ, а именно, по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, из заработной платы ежемесячно перечисляются денежные средства на счета профсоюзной организации. Я - не член профсоюза, денежные средства на счет профсоюзной организации не... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В статье 48 ТК РФ написано, что соглашения действуют в отношении всех работников, работодатели которых заключили эти соглашения. Мой работодатель заключил межотраслевое соглашение, в котором есть пункт, что это соглашение действует в отношении членов профсоюза и работников, не являющихся членами профсоюза, при условии выполнения ими условий, предусмотренных ч. 6 ст. 377 ТК РФ, а именно, по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, из заработной платы ежемесячно перечисляются денежные средства на счета профсоюзной организации. Я - не член профсоюза, денежные средства на счет профсоюзной организации не перечисляю. Действует ли в отношении меня это межотраслевое соглашение, которое заключил мой работодатель?

В соответствии с трудовым законодательством соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (ст. 45 ТК РФ).

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями указанными ниже:

все работодатели, являющиеся членами объединения работодателей, на момент заключения соглашения, либо вступившие в объединение работодателей в период действия соглашения;

работодатели, не являющиеся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

работодатели - федеральные государственные учреждения, государственные учреждения субъектов РФ, муниципальные учреждения и другие организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, когда соглашение заключено от их имени соответствующим органом государственной власти или органом местного самоуправления.

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

Согласно ч. 6 ст. 377 ТК РФ работодатели, заключившие коллективные договоры или на которых распространяется действие отраслевых (межотраслевых) соглашений, по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзной организации денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, которые установлены коллективными договорами, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.