Вопрос: Я проработала в детском саду пять лет. Ушла в декрет с 10.01.2014 г. Заплатили мне 25 500 рублей (при зарплате 8200 рублей). На больничный в 2012 году не ходила, а в 2013 году один раз была на больничном с ребенком полтора месяца и две недели по беременности. Правильно мне начислили декретные? И куда можно обратиться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я проработала в детском саду пять лет. Ушла в декрет с 10.01.2014 г. Заплатили мне 25 500 рублей (при зарплате 8200 рублей). На больничный в 2012 году не ходила, а в 2013 году один раз была на больничном с ребенком полтора месяца и две недели по беременности. Правильно мне начислили декретные? И куда можно обратиться?

Для проверки правильности расчета начисленного Вам пособия по беременности и родам необходимо знать точную сумму начисленных Вам денежных средств в 2012 г. и 2013 г., так при подсчете учитываются не только заработная плата, но и иные вознаграждения (различные надбавки и доплаты, выплаты, связанные с условиями труда, премии и вознаграждения и др. выплаты). Кроме того, Вы в 2013 г. были на больничном с ребенком полтора месяца и две недели по беременности. И неизвестно сколько Вам выплатили за эти периоды.

Расчет пособия по беременности и родам производится следующим образом.

Сначала необходимо определить общую сумму заработка за расчетный период, сложив суммы, выплаченные Вам за расчетный период.

Расчетный период равняется двум последним календарным годам, предшествующим году наступления отпуска по беременности и родам (в данном случае это с 01.01.2012 г. по 31.12.2013 г.). Причем размер заработка в каждом из двух календарных годов не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов на соответствующий календарный год: в 2012 г. - 512 000 руб., в 2013 г. - 568 000 руб.

Затем необходимо рассчитать средний дневной заработок, поделив полученную сумму заработка на количество дней в расчетном периоде (730 дней).

После этого рассчитываем уже пособие по беременности и родам, умножив полученный Ваш средний дневной заработок на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (140 дней). Однако при многоплодной беременности, осложненных родах или рождении двух или более детей период отпуска по беременности и родам увеличивается.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 г. пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с п. 15(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (в ред. от 25.03.2013 г.) средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись (п. 15(2) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Согласно ч. 5 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 г. размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В соответствии с ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.