Вопрос: Я работаю в магазине 5 лет на должности кассира-продавца. Мы проходили аттестацию на профессиональное мастерство. Какой максимальный и минимальный балл должен получить сотрудник при прохождении этого теста? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в магазине 5 лет на должности кассира-продавца. Мы проходили аттестацию на профессиональное мастерство. Какой максимальный и минимальный балл должен получить сотрудник при прохождении этого теста?

В данном случае идет речь об аттестации, проводимой по инициативе работодателя.

Порядок и критерии оценки аттестации кассиров-продавцов определяются Положением об аттестации - локальным нормативным актом работодателя, регламентирующем процедуру аттестации на конкретном предприятии.

Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с локальным нормативным актом, регламентирующим правила проведения аттестации и учета ее результатов.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

На основании ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Требования к квалификации работников определяются в трудовом договоре, должностной инструкции и иных локальных нормативных актах работодателя, а также в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.