Вопрос: Работала на Крайнем Севере. Уволилась и выехала на постоянное место жительства на материк. По приезду выслала дорожные документы работодателю. В течение какого времени должны компенсировать расходы на дорогу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работала на Крайнем Севере. Уволилась и выехала на постоянное место жительства на материк. По приезду выслала дорожные документы работодателю. В течение какого времени должны компенсировать расходы на дорогу?

Если Вы работали в федеральном государственном органе, государственном внебюджетном фонде РФ, федеральном государственном учреждении, то срок в течение которого работодатель должен возместить Вам стоимость проезда и провоза багажа в связи с переездом к новому месту жительства в другую местность действующим законодательством не установлен. Однако работодатель в своем локальным нормативном акте может предусмотреть порядок возмещения таких расходов, в том числе и срок их возмещения.

В случае если Вы работали в органе или учреждении, финансируемом из бюджета субъекта РФ или муниципального бюджета, то порядок предоставления данной компенсации должен быть установлен нормативно-правовым актом органа государственной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления.

В случае если Вы работали у другого работодателя, порядок предоставления данной компенсации должен быть установлен коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя или трудовым договором.

Более точный ответ на ваш вопрос дать затруднительно, поскольку Вы не уточнили, у какого работодателя Вы работали.

Правовое обоснование:

Работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (ч. 3 ст. 326 ТК РФ).

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 5 ст. 326 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.