Вход
Вопрос: Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2015 равен 5965 руб. Эта сумма должна выплачиваться работнику работающему на ставку на руки или с суммы 5965 берется НДФЛ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2015 равен 5965 руб. Эта сумма должна выплачиваться работнику работающему на ставку на руки или с суммы 5965 берется НДФЛ?
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 01.01.2015 составляет 5965 руб.
Налог на доходы физических лиц выплачивается работником (как налогоплательщиком) со своего дохода. То есть работодатель обязан удержать НДФЛ из начисленной работнику заработной платы и уплатить сумму НДФЛ в бюджет. Если зарплата работника составляет 5965 руб. в месяц, из этой суммы работодатель обязан удержать НДФЛ.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается, в том числе величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.
Федеральным законом от 01.12.2014 N 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года в сумме 5965 рублей в месяц.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 207 Налогового кодекса РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
В силу пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ для целей главы 23 НК РФ к доходам от источников в Российской Федерации относится вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.