Вопрос: Если работник работает по совмещению (грузчик-разнорабочий), должен ли работодатель обеспечить его средствами индивидуальной защиты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если работник работает по совмещению (грузчик-разнорабочий), должен ли работодатель обеспечить его средствами индивидуальной защиты?

Работодатель обязан обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты, в т.ч. работающих по совместительству.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

- применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- приобретение за счет собственных средств и выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, которые прошли в установленном законодательством порядке обязательную сертификацию или декларирование соответствия. Указанные средства выдаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, которые выполняются в особых температурных условиях или связаны с загрязнением;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.