• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выхожу теперь на работу. Сейчас узнаю, что меня переводят в другой отдел. Работаю супервайзером, всего нас три супервайзера. Зона ответственности ни у кого из нас не прописана, зарплата одинаковая, но график разный. Я работала с ключевыми клиентами, и мой отдел отдыхает по субботам и воскресеньям. Остальные два супервайзера работают с розничными клиентами и отдыхают по пятницам и субботам. Я очень переживаю, что буду отдыхать теперь с ребёнком только один день в субботу, ведь если меня переведут, то придется по воскресеньям работать. Могу ли я настаивать на возвращении в... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.