Вопрос: Где можно найти разъяснение о непрерывной производственной неделе? Как понимать это понятие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Где можно найти разъяснение о непрерывной производственной неделе? Как понимать это понятие?

Трудовой кодекс РФ не содержит такого понятия как "непрерывная производственная неделя".

При этом ст. 113 ТК РФ устанавливает, что в нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Исходя из нормативных правовых актов СССР (которые тоже не содержат определения такого понятия), возможно сделать вывод, что это режим работы организаций, приостановка работы которых невозможна, без выходных дней.

Правовое обоснование:

В соответствии с Постановлением СНК СССР от 21.11.1931 N 984 "О непрерывной производственной неделе в учреждениях" оставить на непрерывной производственной неделе учреждения, непосредственно связанные с обслуживанием непрерывно работающих предприятий, а также обслуживающие культурно - бытовые нужды широких масс населения (кооперативы, государственные магазины, столовые, трамвай, автобусы, больницы, водопровод, канализация, пожарные команды, справочные бюро и т.п.).

В соответствии со ст. 113 ТК РФ в нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

В соответствии с п. 11 Постановления СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю" продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.