Вход
- Главная
- Вопрос: В организации работники проходят периодические медосмотры, исходя из наличия вредных производственных факторов и видов работ, установленных в организации в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н. В итоге некоторые работники нуждаются в дообследовании, и заключение работодателю не дается. Обязан ли работодатель оплачивать "дообследования" работников? В статье 213 ТК РФ говорится только об оплате медицинского осмотра исходя из вредных факторов профессии в рамках приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В организации работники проходят периодические медосмотры, исходя из наличия вредных производственных факторов и видов работ, установленных в организации в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н. В итоге некоторые работники нуждаются в дообследовании, и заключение работодателю не дается. Обязан ли работодатель оплачивать "дообследования" работников? В статье 213 ТК РФ говорится только об оплате медицинского осмотра исходя из вредных факторов профессии в рамках приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
В организации работники проходят периодические медосмотры, исходя из наличия вредных производственных факторов и видов работ, установленных в организации в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н. В итоге некоторые работники нуждаются в дообследовании, и заключение работодателю не дается. Обязан ли работодатель оплачивать "дообследования" работников? В статье 213 ТК РФ говорится только об оплате медицинского осмотра исходя из вредных факторов профессии в рамках приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н.
Да, работодатель обязан оплатить дополнительные обследования необходимые для прохождения периодического медосмотра.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ч. 7 ст. 213 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.