Вопрос: Сохраняется ли за сотрудницей средний заработок в период отпуска по беременности и родам? Накапливается ли ежегодный отпуск у декретницы за 140 дней периода отпуска по беременности и родам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сохраняется ли за сотрудницей средний заработок в период отпуска по беременности и родам? Накапливается ли ежегодный отпуск у декретницы за 140 дней периода отпуска по беременности и родам?

Да, период нахождения в отпуске по беременности и родам включается в стаж для назначения ежегодного оплачиваемого отпуска. За время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере 100 процентов среднего заработка.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.