Вопрос: Может ли работник за счет собственных средств купить себе спецодежду, а чек за покупку отдать работодателю для возврата денег? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли работник за счет собственных средств купить себе спецодежду, а чек за покупку отдать работодателю для возврата денег?

Приобретение работником спецодежды за счет собственных средств является нарушением трудового законодательства. Приобретение специальной одежды должно производиться работодателем за счет собственных средств.

Если работодатель в нарушение требований законодательства поручил работнику приобрести спецодежду, а работник данное требование выполнил, то работодатель обязан компенсировать работнику его расходы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.