Вопрос: Администрацией организации 16 июня 2014 года был издан приказ N 116-П, на основании которого водители рейсовых автобусов были фактически лишены обеденных перерывов. Цитирую приказ. Приказ о постановке транспортных средств на территории предприятия во время перерывов. В целях поддержания дисциплины водительского состава, а также исключения случаев самовольного завладения транспортными средствами и террористической защищённости подвижного состава предприятия... Приказываю с 17 июня 2014 года стоянку транспортных средств на время обеденного и внутрисменного перерыва водителей осуществлять на территории организации. За час обеденного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Администрацией организации 16 июня 2014 года был издан приказ N 116-П, на основании которого водители рейсовых автобусов были фактически лишены обеденных перерывов. Цитирую приказ.

Приказ о постановке транспортных средств на территории предприятия во время перерывов.

В целях поддержания дисциплины водительского состава, а также исключения случаев самовольного завладения транспортными средствами и террористической защищённости подвижного состава предприятия...

Приказываю с 17 июня 2014 года стоянку транспортных средств на время обеденного и внутрисменного перерыва водителей осуществлять на территории организации.

За час обеденного перерыва водитель обязан с конечной остановки проследовать на территорию предприятия, поставить автобус в гараж и добраться на обед и с обеда самостоятельно. На вопрос, будет ли организованна доставка водителей с обеда и на обед, было сказано: как хотите так и добирайтесь. Почти у всех есть личные авто. На предприятии я работаю с 1992 года, никогда такого не было. Правомерны ли действия администрации?

Работодатель обязан предоставить Вам перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Конкретная продолжительность такого перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Полагаем, что Вам необходимо будет доставлять автомобили до стоянки до начала обеденного перерыва. Принуждать работников к доставке автомобилей на стоянку во время обеденного перерыва работодатель не вправе, поскольку время обеденного перерыва работник вправе использовать по своему усмотрению. Вопрос о доставке Вас в какое либо место должен решаться по согласованию с работодателем.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 107 ТК РФ перерывы в течение рабочего дня (смены) являются одним из видов времени отдыха.

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.