Вход
Вопрос: Мою ставку сократили, но не ознакомили с приказом о сокращении штата и новым штатным расписанием, также отказываются предоставить приказ на ознакомление. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Мою ставку сократили, но не ознакомили с приказом о сокращении штата и новым штатным расписанием, также отказываются предоставить приказ на ознакомление. Законно ли это?
Работодатель обязан письменно уведомить Вас об увольнении в связи с сокращением штата. Знакомить Вас с приказом о сокращении штата и новым штатным расписанием трудовое законодательство не обязывает работодателя.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.