Вопрос: Если донор написал заявление на предоставление дополнительного оплачиваемого выходного дня на день, который по утвержденному графику предприятия и так является для него выходным, как в таком случае следует поступить работодателю? Предоставить выходные по заявлению работника или перенести эти выходные на дни, в которых сотрудник должен работать по утвержденному графику предприятия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если донор написал заявление на предоставление дополнительного оплачиваемого выходного дня на день, который по утвержденному графику предприятия и так является для него выходным, как в таком случае следует поступить работодателю? Предоставить выходные по заявлению работника или перенести эти выходные на дни, в которых сотрудник должен работать по утвержденному графику предприятия?

Поскольку выходной день и так является днем отдыха, работнику-донору должен быть предоставлен дополнительный день отдыха.

В связи с этим, полагаем, что дополнительный день отдыха не может быть предоставлен в выходной день работника, и предоставляется в день, в который работник должен работать по утвержденному графику.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

День отдыха за день сдачи крови предоставляется, если работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.