Вопрос: Имеет ли право женщина (сотрудник ОВД), находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на оплачиваемую дорогу к месту проведения отпуска и обратно (1 раз в 2 года)? Можно ли при этом руководствоваться п. 40 Инструкции к приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 12.04.2012)? Если нет, то по каким основаниям? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право женщина (сотрудник ОВД), находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на оплачиваемую дорогу к месту проведения отпуска и обратно (1 раз в 2 года)? Можно ли при этом руководствоваться п. 40 Инструкции к приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 12.04.2012)? Если нет, то по каким основаниям?

Если Вы работаете по трудовому договору, то компенсация стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска Вам не полагается, поскольку нахождение работника в двух отпусках одновременно трудовым законодательством не предусмотрено. Регулируется вопрос компенсации Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455.

Если Вы состоите на государственной гражданской службе, ответ на данный вопрос не относится к компетенции Роструда. Рекомендуем обратиться в Министерство труда и социальной защиты РФ.

Если Вы являетесь военнослужащей, ответ на данный вопрос не относится к компетенции Роструда. Вам следует обратиться в Министерство внутренних дел России.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан.

В соответствии с п. 1. Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере в том числе государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда) (далее - Положение).

В соответствии с п. 5.16. вышеуказанного Положения Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Положение о Министерстве внутренних дел РФ утверждено Указом Президента РФ от 01.03.2011 N 248 "Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации". Согласно п. 1 Положения Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.